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Seminarangebote (Beispiele)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Die Führungskraft als Coach und Mentor

Teamentwicklung und Teamtraining

Ziele und Methoden:

Seminare, Workshops und Trainingsmaßnahmen werden gemeinsam mit dem Auftraggeber konzipiert.

Die Methoden werden auf die jeweiligen Trainingsziele und die Voraussetzungen der Teilnehmer abgestimmt.

Je nach Anforderungen kommen Impulsreferate, Gruppenübungen, Rollenspiele und Moderationsverfahren zum Einsatz. Darüber hinaus spielen Situations- und Fallanalysen, strukturierter Erfahrungsaustausch, Praxisberatung und Supervision eine wesentliche Rolle.

Durch Vereinbarungen zu Folgeaktivitäten im Teilnehmerkreis wird der Transfer gefördert. Follow-ups und eine persönliche Beratung am Arbeitsplatz können bei Bedarf angeboten werden.