Buchveröffentlichungen (Fortsetzung)

Herausfordernde Führungssituationen - Souverän bei Kritik und Konflikten. C.H. Beck Verlag (Beck kompakt), München 2017. ISBN 978-3-406-70518-2.

So führe ich mein Team - Teams aufbauen, fördern und entwickeln. C.H. Beck Verlag (Beck kompakt), München 2015. ISBN 978-3-406-68418-0.

Neue Perspektiven im Job - Eigenanalyse und persönliche Weiterentwicklung. Beck-Wirtschaftsberater im dtv. München 2010. ISBN 978-3-406-60122-4.

Mitarbeitergespräche - Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten. Luchterhand / Wolters-Kluwer Deutschland, München 2009. ISBN 978-3-472-07515-8.

Coachen Sie sich selbst - Neue berufliche Herausforderungen meistern. Beck-Wirtschaftsberater im dtv, München 2008. ISBN 978-3-423-50921-3.

Fachkarriere oder Führungsposition - So stellen Sie die Weichen richtig. Campus-Verlag, Frankfurt/M. 2005. ISBN 3-593-37791-8.

Nachwuchs fürs Management - High Potentials erkennen und gezielt fördern. Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler-Verlag, Wiesbaden 2004. ISBN 978-3-409-12484-3.

Führen durch Zielvereinbarungen. Im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren. C.H. Beck-Verlag, München 2003. ISBN 3-406-48778-5.

Die Balanced Scorecard im Personalmanagement. Ein Leitfaden für Aufbau und Einführung. Campus-Verlag, Frankfurt/M. 2001. ISBN 978-3-593-36574-9.

Kunz, Gunnar & Schott, Franz. Intelligente Tutorielle Systeme. Neue Ansätze der computerunterstützten Steuerung von Lehr-Lern-Prozessen. Hogrefe Verlag, Göttingen 1987. ISBN: 978-3-8017-0300-4.

Dieses Buch ist mittlerweile vergriffen - zur Ansicht erhältlich über HBZ-Hochschulbibliothekszentrum (Bibliotheken in NRW, Rhld.-Pfalz)